На практике заключение любого договора сопряжено со многими рисками. Условно их можно поделить на несколько  основных групп:

— риск признания договора незаключенным (наиболее часто, договоры купли– продажи и аренды недвижимости, предварительные договоры);

— риск признания договора недействительным, мнимым, притворным;

— риск неисполнения договора контрагентом, например, в виду отсутствия или недостаточности обеспечительных мер;

— налоговые риски, включая риск получения «необоснованной налоговой выгоды».

Даже, казалось бы, самый распространенный   в деловом обороте договор поставки при полном согласии сторон сделки в отношении его условий, но некорректном формулировании   способа поставки, может содержать  риск непризнания для целей налогообложения расходов по экспедированию и доставке товара. Подобных примеров множество.

Особую группу риска во всех аспектах составляют посреднические договоры, договоры транспортной экспедиции, договоры уступки требования и перевода долга, соглашения о предоставлении скидок, договоры факторинга, финансовой аренды, лицензионные договоры. 

Методика экспертизы договоров, разработанная   юристами  ЦБА и направленная на устранение или минимизацию всех вышеперечисленных рисков, помимо прочего предусматривает:

— оценку   полноты и достаточности изложения условий договора  на предмет  соответствия требованиям действующего законодательства, коммерческим интересам  клиента и действительным договоренностям сторон, а так же на предмет устранения или минимизация неблагоприятных налоговых последствий;

—  анализ  правоустанавливающих и иных необходимых в зависимости от вида и условий конкретного договора документов  контрагента на предмет подтверждения общей и специальной (лицензии, разрешения и т.д.) правоспособности, подтверждения полномочий лица на подписание  договора, выявления фирм «однодневок» и пр.

На минимизацию потенциальных рисков направлено также создание системы локальных нормативных актов. Помимо прочего, наличие такой системы является инструментом  оптимизации любых бизнес-процессов в руках менеджмента компании, равно как и её отсутствие  может свести на «нет» усилия самого талантливого руководителя. 

Специалисты ЦБА разработают для Вашей компании комплексно или в отдельности локальные нормативные акты в следующих областях:

— трудовые отношения, оплата и стимулирование труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение о суммированном учете рабочего времени, коллективные договоры, положения о подразделениях, должностные инструкции персоналу и пр.);

— корпоративное право (правила ведения реестра акционеров/ списка участников, проведения общих собраний, дивидендную политику и  пр.);

— бизнес процессы (регламент передачи в аренду, регламент работы склада; правила оказания экспедиционных услуг и т.д.);

— внутренние процедуры (о порядке  согласования контрактов, об электронном  документообороте,  о порядке приемки/отгрузки  товара и пр.)